인상적인 자기소개 작성방법

1. 식상한 내용을 삼가하라.

근면, 성실, 끈기, 리더쉽, 봉사, 원만함, 인내심, 열정, 배려,창조 등의 식상한 단어를 지양하여야 합니다. 식상한 단어의 나열은 인사담당자의 선택을 받기 어렵습니다. 하루에도 1000건 이상의 자기소개서를 확인하는 사람들의 주위를 끌 수 있는 강렬한 내용, 신선한 내용의 자기소개서를 작성하는 것이 필요합니다.

2. 노력과 스펙이 전부는 아니다.

전공과 직무에 관련한 일에 노력을 기울이면 취업을 위한 모든 준비가 완료되는 것일까? 노력과 스펙이 취업에 중요한 요인으로 작용할 수는 있지만, 절대적 기준이 되지는 않습니다.

회사에서 원하는 매력적인 인재로서 자신을 포장할 수 있는 경험과 차별화된 직무의 이해가 필요합니다. 전문직일수록, 문과대보다 이공계일수록 자신의 직무이해도를 어필하는 것이 중요합니다.

"나는 당신의 회사에 지원하기 위해 ○○○ 을 했습니다."

"나는 ○○ 직무를 위해 △△△를 했습니다."

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태어날 때부터 삼성,LG에 입사하기 위해 일생을 준비한 취업준비생은 없겠지만, 적어도 자신의 능력과 경험이 지원회사와 어느정도 매칭될 수 있다는 인식을 채용담당자에게 전달할 수 있어야 합니다.

3. 가장 중요한 것은 인성, 그리고 인성을 보여줄 수 있는 경험

인사담당관의 가장 큰 채용기준 중 하나는 "이 사람이 얼마나 오랜 기간 우리회사에서 일을 할 수 있을까?"일 것입니다. 이직율이 높고, 1-2년의 수습기간 이후 퇴사하는 인력손실을 줄이기 위해서 지원자의 우직함을 평가의 기준으로 판단합니다. 지원자의 충성도, 착실한 성품을 높게 평가한다는 이런 인사담당관의 기준에 부합할 수 있는 나만의 경험, 스펙을 나열하는 것이 중요합니다. 남자라면 군대경험, 아르바이트 경험이 있다면 오랜기간 장기근속했던 경력을 적극 어필하는 것이 필요합니다. 또한, 근무기간이 적은 경험들을 여러개 나열하는 것보다는, 이러한 경력은 배제하는 것도 좋은 대안일 것입니다.

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